Disposition
Was ist Disposition?
Disposition ist ein Begriff aus der Betriebsorganisation. Er beschreibt eine Abteilung oder Person (Disponent), die für die innerbetriebliche Verteilung von Aufgaben und Mitteln zuständig ist. Das Ziel ist es, die Nachfrage mit den Unternehmensprozessen in Einklang zu bringen.
Was macht man in der Disposition?
In der Wirtschaft ist ein Disponent für das interne Nachfragemanagement (Demand Management) zuständig. Dies beinhaltet unter anderem folgende Aufgaben:
- Steuerung der Warenverteilung aus dem Lager an die Produktion oder den Verkauf (Handel)
- Planung der Maschinenauslastung in der Produktion
- Planung der Beladung von Transportfahrzeugen
- Projektplanung
Basis für die Disposition ist, mit geringstmöglichem Aufwand den höchstmöglichen Ertrag zu erzielen.
Was ist Disposition in der Logistik?
In der Logistik und Materialwirtschaft hat die Disposition besonders hohe Relevanz. Hier ist sie für die mengenmäßige Zuordnung von Aufträgen zu verfügbaren Lagerbeständen verantwortlich. Zum Tagesgeschäft im Unternehmen gehören in diesem Kontext mehrere Aufgaben:
- Ankommende Aufträge einteilen
- Materialfluss und Warenbestände lenken
- Termingerechte Auslieferung der Artikel zu minimalen Kosten sicherstellen
Bei all diesen Aufgaben werden Disponenten heute durch Software (z. B. WaWi und ERP) unterstützt. Teils sind die Prozesse auch (teil-)automatisiert.
Welche Arten von Disposition gibt es?
| Art der Disposition | Beschreibung |
|---|---|
| Materialdisposition | Planung und Verwaltung von Materialien und Rohstoffen, um sicherzustellen, dass sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar sind |
| Warendisposition | Verwaltung und Verteilung von Fertigprodukten oder Waren, um sicherzustellen, dass sie rechtzeitig an die Kunden geliefert werde |
| Finanzdisposition | Verwaltung und Verteilung finanzieller Ressourcen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über ausreichendes Kapital verfügt, um seine operativen Bedürfnisse zu erfüllen |
| Personaldisposition | Planung und Zuordnung von Personalressourcen, um sicherzustellen, dass genügend Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit eingesetzt werden |
| Bedarfsgesteuerte Disposition | Geplanter Material- oder Ressourcenbedarf auf der Grundlage des aktuellen und zukünftigen Bedarfs des Unternehmens |
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